|
Lidija:
Dana 05.02.2024 predala sam poslodavcima raskid ugovora o radu u privatnoj tvtrki i sa time sam trebala odraditi otkazni rok od mjesec dana. Poslodavcima se nije svidjelo što sam se pozvala na zakon da za vrijeme otkaznog roka imam pravo 4 sata tjedno izbivati zbog traženja/razgovora za nove poslove. Oni to odbijaju i dogovorimo sporazumni raskid, ali sam za vrijeme otkaznog roka oslobođena od obveze rada. Stoga oni preuzimaju obvezu mene isplatiti plaćom za mjesec veljaču. Prijava je na minimalac 840€. Plaću za veljaču sam dobila, ali oni mi nisu isplatili prijevoz. Da li bez obzira što nisam bila obvezna dolaziti raditi, poslodavci mogu oduzeti prijevoz jer to znači da mi nije isplaćen taj minimalac koji je u ugovoru i po kojem su se obvezali isplatiti i tu zadnju plaću, jer i prijevoz mi ulazi u taj minimalac, nije dodatno plaćen. I još nešto što sam vidjela sada po papirima o prijavi i sklapanju ugovora o radu. Ugovor smo sklopili na moj prvi radni dan 22.11, ali su me prijavili 24.11. Da li je to u skladu sa zakonom? Da li im je to dozvoljeno, jer meni o tome nisu riječi rekli niti tokom prvog razgovora o mogućem zapošljavanju niti ikada kasnije, da ću 2 dana raditi bez naknade? To je nešto uobičajeno kod privatnika ili.....? Hvala!
1 Comment
Julijana:
Poslodavcu sam prije 5 dana najavila da tražim drugi posao, isključivo zbog male plaće te je razgovor održan na ljudski način i da oba dvoje imamo prostor za prilagodbu, a on da može trađiti drugog radnika. Taj dan je normalni razgovor održan, slijedeći dan me zove u kancelariju i tu počinje tortura od sat vremena, govori da je prespavao i da sam mu ja dala oprečna obrazloženja, zašto nisam došla tražiti veću plaću te ako želim veću plaću on će mi ju postepeno povećavati ako ću ja prihvaćati veći opseg posla. Napominjem, radim u tekstilnoj branši gdje smo svi na minimalcu, a dio novca daje na ruke, imaju svoj normativ izrade, ali ne tehnološki koliko radnik može napraviti, nego svoj ekonomski, tj. njihova zarada. Na moj otkaz je rekao da previše pričam, da imam puno prostora za veći obujam posla iako tu radim dvije godine očekuje da normu ostvarim kao i radnik koji ovdje radi 30 godina, iako nigdje ne postoji dokumentiran normativ već u njihovim glavama. Također, ovo nije moja struka, radila sam u sličnoj, samoinicijativno sam uzimala i učila dodatno da bi dobila bar veći znos na ruke. Od tog dana radim sama posao koji ne može biti isporučen na vrijeme jer do sada od kad sam ja tu taj posao je radilo dvoje ljudi, ali cura s kojom sam radila je dala otkaz iz istih razloga plus njihovo histerično ponašanje uz puno galame. Sada se očekuje da ja odradim posao za dvoje radi njihove ekonomske računice. Ima tu još dosta toga oko loših uvjeta rada: gase grijanje radi uštede, radimo sa kemikalijama koje utječu na dišni sustav, označend kao opasne, ucjenjuju na različite načine.... Da li ovdje ima elemenata da ja dam otkaz i imam pravo na burzu te koji su mi daljnji koraci? Mogi li dati izvanredni otkaz , a da mogu ostvariti pravo na burzu? Hvala! |
Vaša pitanja i odgovori!Odjeljak „Vaša pitanja i odgovori" u potpunosti je besplatan te otvoren za svih. S njime želimo potaknuti raspravu o pravnim temama i time, između ostalog, podići opću razinu pravne svijesti u društvu. Vaša pitanja možete objaviti tako da nam ih pošaljete, a mi ih zatim objavljujemo. Pitanja možemo objaviti anonimno ili s Vašim imenom, kako se Vi odlučite. S druge strane, na postavljena pitanja možete odgovoriti tako da komentirate postavljeno pitanje direktno u ovom odjeljku. I mi ćemo također na neka pitanja ponekad odgovoriti, ALI ovo je odjeljak predviđen za Vas pa bi bilo idealno da kroz interakciju sami dođete do odgovora i/ili rješenja.
Categories
All
|
RSS Feed