Prestanak ugovora o radu i otkazni rok

Lidija:

Dana  05.02.2024 predala sam poslodavcima raskid ugovora o radu u privatnoj tvtrki i sa time sam trebala odraditi otkazni rok od mjesec dana. Poslodavcima se nije svidjelo što sam se pozvala na zakon da za vrijeme otkaznog roka imam pravo 4 sata tjedno izbivati zbog  traženja/razgovora za nove poslove.
Oni to odbijaju i dogovorimo sporazumni raskid, ali sam za vrijeme otkaznog roka  oslobođena od obveze rada. Stoga oni preuzimaju obvezu mene isplatiti plaćom za mjesec veljaču.
Prijava je na minimalac 840€.
Plaću za veljaču sam dobila, ali oni mi nisu isplatili prijevoz. 
Da li bez obzira što nisam bila obvezna dolaziti raditi, poslodavci  mogu oduzeti prijevoz jer to znači da mi nije isplaćen taj minimalac koji je u ugovoru i po kojem su se obvezali isplatiti i tu zadnju plaću, jer i prijevoz mi  ulazi u taj minimalac, nije dodatno plaćen.

I još nešto što sam vidjela sada po papirima o prijavi i sklapanju ugovora o radu. 
Ugovor smo sklopili na moj prvi radni dan 22.11, ali su me prijavili 24.11. 
Da li je to u skladu sa zakonom?
Da li im je to dozvoljeno, jer meni o tome nisu riječi rekli niti tokom prvog  razgovora o mogućem  zapošljavanju niti ikada kasnije, da ću 2 dana raditi bez naknade? 
To je nešto uobičajeno kod privatnika ili.....?
​
Hvala!