Fri, 08 May 2026 08:31:21 -0700WeeblyTue, 23 Jan 2024 11:29:02 GMThttps://www.pravnikhr.com/vi-piscaronete/poslodavac-koji-je-isplatio-cijelu-radnikovu-placu-zabunom-ovrhovoditeljuAngels:


Moj poslodavac je u 10-om mjesecu 2023. svojom zabunom, tako oni to zovu uplatio cijelu plaću na redovni račun, iako je do tada bilo sve  uplaćivano kako treba jer imam par godina otvoren  zaštićeni račun i do tog mjeseca je sve bilo u redu sa odvajanjem naplate i isplate na moj zaštićeni ralun.

Odmah  sam  isti dan  rekla za krivu uplatu, te oni meni na ruke daju zaštićeni dio kako ja ne bih bila bez novaca i preuzimaju na sebe da riješavaju problem  jer je njihova greška u pitanju.
 Nakon 3,5 mjeseca evo kako se to sve odvija dalje.....

Prošli tjedan dobijem mail od ovrhovoditelja  prvih u naplati da je moj dug podmiren, da je njihov odvjetnik predmet zatvorio i da su poslali FINI zahtjev za opoziv ovrhe jer su cijelu krivo uplaćenu plaću uzeli za svoje podmirenje.

 Ali..... moja matična  traži da se taj novac vrati na moj zaštićeni račun na zahtjev poslodavca, kako bih  ja poslodavcu  vratila onaj novac što su mi oni dali na ruke.
Ali.....u tom slučaju mi  se predmet ovrhe ponovno otvara i  sav trošak ponovnog otvaranja snosim ja i da idu kamate jer više neće oni biti prvi u redu za naplatu.

Sve sam to proslijedila šefici koja je prvo bila uz mene,  pa opet ona to krenula rješavati  da bi mi rekla da joj je matična banka  potvrdila da je sve po zakonu i da tako treba ići, onda zove ovu ženu prvih naplatitelja  i ona joj isto to potvrdi, ali njoj govori kao neću ja imati trošak ponovnog otvaranja ovrhe osim FININIH troškova oko 20€, iako je meni telefonski tvrdila da ću imati i ja snositi dosta velike troškove ponovne ovrhe, a druga meni ponuđena solucija je da meni šefovi daju taj iznos koji ću ja uplatiti tim prvim naplatišama, a  da oni ništa ne otvaraju pa da šefovima vraćam na ruke mjesečno što sam trebala  ovima putem ovršnog računa.

Ispalo je po njihovim rječima  da sam ja tu profitirala, ali ja se tako ne osjećam....nešto mi tu sve smrdi pa ako netko ima nešto za pametno predložiti ili....su stvarno oni u pravu. 
Inače, namjeravam već neko vrijeme  dati otkaz u ovoj firmi, pa samim time ne znam do kada ću tu biti i ne želim biti dužna, iako  oni su zeznuli sve.

Uglavnom ja sam ispala majmun kojeg uvjeravaju kako se greške dešavaju i kako sam ja profitirala jer su i jedna i druga banka odugovlačili sa svime time, a ova žena prve naplatiše   se izlanula da je sve to stajalo kod kolege u ladici koji je eto sad  na godišnjem, a matična banka ih stišće jer netko treba poslodavcu vratiti novac, pa su oni svi zaključili da bih to ipak trebala ja na ovaj način posuđenog novca od poslodavca????

Umorih se od ovog objašnjavanja...ima tko što pametno predložiti ili sam ja stvarno ptofitirala?
​
Hvala

Nadopuna: 

"Da li ovdje ima kaznenog, prekršajnog elementa po kojem bih ja mogla postupiti, znam da sam zeznula što sam prihvatila novac na ruke, ali u tom trenutku nisam očekivala ovakvu zavrzlamu i toliko čekanje, jer poslodavac je zatražio odmah povrat, a ovrhovoditelj koji je uzeo sav novac da se naplati je odugovlačio ili namjerno imao predmet u ladici i tek sad nakon 3,5 mjeseca reagiraju? 

Također, ako netko zna da li banka koja je poslala povjerljiv  mail sa tim svojim potraživanjima može taj isti mail obrisati, jer kad sam pokušala ući u njega nestao je i nema ga više u nijednom  folderu jer sam sve pregledala, u tražilici mi izbaci samo ime te žene koja ga je poslala? " 
]]>Mon, 27 Nov 2023 08:00:00 GMThttps://www.pravnikhr.com/vi-piscaronete/diskriminacija-zena-prilikom-zaposljavanjaPozdrav! Molim anonimno. Hvala.
Imam 25 godina i živim u jednom od naša 4 najveća grada. Nedavno sam završila faks i krenula sam u proces zapošljavanja. Tijekom studiranja sam radila neke sitne studentske poslove ali ništa previše jer živim sa svojima i studirala sam u istom gradu gdje živim pa mi novac nije bilo toliko potreban. Kad sam završila faks nije mi bilo niti na kraj pameti da ću doživjeti diskriminaciju pri zapošljavanju jer sam žena??? Kada sam došla na prvi razgovor za posao ostala sam šokirana jer je jedno od prvih pitanja glasilo: „hoćete li imati djece u skoroj budućnosti? Zbog obujma posla potreban nam je netko tko neće prekidati posao zbog rodiljinog dopusta“. Kod još jednog razgovora za posao dogodila mi se slična situacija u kojoj je poslodavac na suptilniji način dao do znanja kako će dati prednost muškim kandidatima („...zbog opisa posla i mogućnosti putovanja van RH dajemo prednost muškim kandidatima. Znate da se ženama puno teže odvojiti od djece...“). Na kraju sam našla posao u jednoj stranoj firmi koja posluje u RH i prilikom zapošljavanja nisu mi bila postavljena takva i slična pitanja. Ne znam ako je ovo uobičajena praksa kod nas prilikom zapošljavanja ali je za mene grozno da u 2023 godini postoje ovakve stvari. Zakoni bi trebali biti stroži po tom pitanju i trebalo bi se više o ovome pričati u javnosti. Vjerujem da nisam jedina i da je još puno žena doživjelo ovakve i sl. diskriminacije prilikom zapošljavanja.

​ ]]>Thu, 02 Nov 2023 15:47:06 GMThttps://www.pravnikhr.com/vi-piscaronete/curenje-podataka-i-naknada-stete-prema-opcoj-uredbi-o-zastiti-podatakaPozdrav! Pravne sam struke kao i Vi, ali bi molila da objavite ovaj moj tekst anonimno.


Mene osobno jako zanima europsko pravo pa mogu reći za sebe da sam dosta upućena u zakonodavstvo EU-a i sudsku praksu Suda EU. Nadam se da ćete i Vi to potvrditi :)
Poznanici moje obitelji su mi se obratiti vezano uz curenje podataka i mogućnost tužbe protiv Agencije za naplatu potraživanja. Neki njihovi prijatelji da su tužili pa su me oni pitali ako mogu i oni tužiti. Ono što ja želim komentirati je da kod ljudi očigledno postoji kriva predodžba o naknadi štete vezano uz povredu Opće uredbe o zaštiti podataka.
Dakle, prema sudskoj praksi Suda EU (ispravite me ako griješim) pravo na naknadu štete ne nastaje na temelju same povrede Opće uredbe o zaštiti podataka, već treba dokazati štetu. U konkretnom slučaju to bi značilo da osoba kojoj su procurili osobni podatci ne može samo na temelju toga dobiti naknadu štete nego mora dokazati materijalnu i/ili nematerijalnu štetu. Ja sam tako odgovorila poznanicima i mislim da je ispravno ali i logično. Nadam se da će ovaj moj tekst pomoći svima onima koji možda nisu informirani kod donošenja svojih odluka.
 


]]>Fri, 27 Oct 2023 13:49:09 GMThttps://www.pravnikhr.com/vi-piscaronete/pritisci-na-male-firme-kod-naplate-dugovaPozdrav! Pratim Vas i čitam već neko vrijeme. Molim Vas ako možete ovo anonimno objaviti.

Ja i moja obitelj imamo svoju malu firmu i za nas već godinama radi nekoliko zaposlenika. Oni su nam praktički kao obitelj. Jedna naša zaposlenica je imala nekih obiteljskih problema i ušla je u dugove. U jednom trenutku dobili smo pismo od agencije za naplatu potraživanja da moramo jedan dio plaće od naše zaposlenice uplatiti njima zbog njezinog duga. Mi nemamo pravnu službu i nismo znali kako se postaviti u tom slučaju. Popričali smo s njome i ona nam je rekla da joj ništa ne skidamo jer da joj se jedna druga ovrha provodi preko FINE i da oni žele naplatiti dug preko reda. Popričali smo i s njezinim odvjetnikom koji nam je također potvrdio da u ovoj situaciji ne moramo uplaćivati njima jer da oni moraju ići preko FINE ali da postoje neke situacije kada firma mora provesti ovrhu!? Napisali smo agenciji što nam je rekao odvjetnik ali nisu odustali. Dobili smo nedavno opet pismo u kojem se navodi da nas oni mogu ovršiti kao firmu ako mi ne provedemo ovrhu. Radi se o dugu od malo više od 1.000 eura. U jednom navratu nas je kontaktirao telefonskim putem i njihov operater i pitao nas je kad mislimo uplatiti njima jer da smo to dužni napraviti. Rekli smo mu da nas ne uznemirava i nije nas više od tad zvao.

Nije mi jasno zašto firme uopće moraju provoditi ovrhe u tim nekim situacijama?! ako postoji FINA? Svi koji imaju neku malu firmu bez pravne službe kao i mi znaju da je ovakve stvari (uz sve ostale probleme koje imamo kao poduzetnici!) teško pohvatati i razumjeti. Osim toga kako nas kao firmu netko može tako nametljivo kontaktirati? Oni koji donose zakone moraju znati da poduzetnicima u RH nije lagano i sigurno nije na nama da provodimo ovrhe. To pogotovo vrijedi za nas male poduzetnike koji imamo 1000 svojih problema i još bi trebali provoditi ovrhe i razumjeti kad ih trebamo provesti a kad ne. Zakoni bi nam trebali olakšavati poslovanje a ne nam dodavati dodatne obveze (kojih ionako imamo previše) za koje nismo stručni da ih izvršimo niti imamo mogućnosti izvršiti ih.
​
Anonimno]]>